初めて自治会長になった方へ

新人会長ロードマップ

全部を一度に覚える必要はありません。
今の状況に合わせて、必要なところから順番に確認できます。

まずは10分だけ確認すればOKです

最初に確認したいのは 「自分の役割」「引き継ぎの状況」「次の予定」の3つです。 細かいことは、そのあと順番に確認できます。

今の状況を選んでください

押すと、今の状況に近い確認項目へ移動します。

最初の3つ

① 自分の役割を確認

会長が何を担当し、 他の役員が何を担当するのか確認します。

② 引き継ぎを確認

資料・年間予定・未完了の仕事など、 今分かっている範囲を整理します。

③ 次の予定を確認

直近の会議・行事・期限など、 まず対応が必要な予定を確認します。

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会長の1年間を順番に確認

STEP 1 就任・役割確認 最初に確認
引き継ぎ資料を確認する

資料・予定・会計・備品・未完了の仕事などを確認します。

確認する →
役員の担当を確認する

会長だけで仕事を抱えず、誰が何を担当するか整理します。

役割を見る →
年間スケジュールを確認する

総会・会議・行事・会計など、大まかな年間予定を把握します。

就任時チェック →
STEP 2 引き継ぎ・直近予定 分からないことを整理
引き継ぎが不足していないか確認する

分からないことは推測せず、「要確認」として残します。

立て直し方を見る →
直近の予定を確認する

まず1か月程度の予定から確認すれば十分です。

確認する →
STEP 3 会議・通常運営 日々の仕事
役員会・会議を進める

必要な議題を整理し、決まったことを記録します。

議事録を作る →
住民への連絡を行う

回覧板やお知らせ文を使って必要な情報を伝えます。

文書を作る →
会計担当と状況を確認する

会長が一人で会計判断をせず、担当者と確認します。

会計を見る →
行事・活動を確認する

必要に応じて役割分担と準備状況を確認します。

担当役割を確認 →
困りごとを一人で抱え込まない

判断に迷うことは他の役員や関係先に確認します。

ガイドから探す →
仕事を減らせないか確認する

続ける・減らす・まとめる・分ける・やめられるか、の順に整理します。

負担を減らす方法 →
変更したことを記録する

次年度の役員が困らないよう、今年変えたことを残します。

引き継ぎ書に残す →
STEP 4 総会・年度末 次年度へ
総会の準備を始める

日程・会場・資料・役割分担などを確認します。

確認する →
総会開催案内を作る

確認済みの日程や会場を入力して案内文を作ります。

作る →
総会の議事録を残す

決まったこと・未決定のこと・次にやることを整理します。

作る →
次年度の役員を確認する

自治会のルールに沿って、次年度への準備を進めます。

引き継ぎ項目を見る →
引き継ぎ書を作る

次の役員が「どこを見ればいいか」まで分かる形で残します。

作る →
次の会長へ引き継ぐ

資料・未完了事項・注意点を整理して渡します。

確認する →

会長が一人で抱え込まなくていいこと

  • 会計担当が確認すべき会計処理
  • 書記が記録する議事録や文書
  • 担当役員が進める行事や活動
  • 自治会のルールだけでは判断できないこと
  • 個人情報・制度・安全など、確認が必要なこと

よく使うもの

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